Jazz-Lektionen für Employer Branding und Organisationsentwicklung.
Bild: Dr. Daniel C. Schmid, Fotografie: Markus Schwarz
Inhalt des Vortrags
Employer Branding hat einen prägenden Einfluss auf die Entwicklung der Unternehmenskultur. Um diese zu messen, gehen Dr. Daniel C. Schmid, HWZ, und Dr. Peter A. Gloor, MIT, innovative Wege. Ihr Ziel ist es, kreative Schritte in Richtung einer Theorie des «Organizational Flow» zu gehen, um den intrinsisch vorhandenen «Organizational Groove» mit soziometrischen Tools wie der «Happimeter-Technologie» sichtbar zu machen. So können die perfekten quantitativen Bedingungen geschaffen werden, um das Wachstum eines Unternehmens zu messen. Mit anderen Worten: «Organizational Flow» ist der Ort, an dem der «Groove» einer Organisation sichtbar wird!
Dr. Daniel C. Schmid
Dr. Daniel C. Schmid leitet die HWZ Academy in Zürich und berät seit mehr als 15 Jahren namhafte Unternehmen zu strategischen Weiterbildungsthemen. Er ist Autor und Referent mit den Schwerpunkten Führung, Organisationsentwicklung, Business Networking, Schwarmintelligenz und Jazz. Als anerkannter Wissenschaftler, Bildungsmanager mit internationaler Erfahrung und bühnenerprobter Musiker konzentriert sich Daniel C. Schmid in seiner Arbeit vor allem auf analoge Signale im post-digitalen Zeitalter, da diese nicht kopiert werden können: «Die Zukunft ist analog!»
Veranstalter: | Dr. Daniel C. Schmid www.hwz-academy.ch www.fh-hwz.ch |
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Veranstaltungsort: | Folgt Google Maps |
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Datum: | 15.10.2019 | |
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Eintritt: | Frei | |
Anmeldung: |