Die Gewinner 2016
Innovative Unternehmen entstehen nur mit und durch engagierte Mitarbeiter. Deshalb kürten die Böblinger Businesswochen mit dem local PE Award außergewöhnliche Projekte aus dem Bereich der Personalentwicklung. Und auch hier wird die wirtschaftliche Relevanz des Landkreises deutlich:
Der 1. Preis ging an Hewlett Packard Enterprise für ihr Modell des Reverse Mentoring.
Bertrand gewann den 2. Preis mit ihrem Konzept der Mitarbeitergespräche: „Erfolg ist, wenn man sich auf das beste in den Menschen konzentriert. - Mitarbeitergespräche mit Generation Y.
Mit „Der agile Laufbahnzyklus“ ging der 3. Preis an das Personalentwicklungsprojekt der STAR COOPERATION.
Die Gewinner 2016
1. Preis: MBtech Group GmbH & Co. KGaA
2. Preis: Keller GmbH & Co. KG
3. Preis: Autohaus Weeber GmbH
Die Gewinner 2014
Bei der Preisverleihung am 13. Oktober 2014 wurden die Gewinner des diesjährigen PE-Awards ausgezeichnet. Den ersten Platz belegte die IBM Deutschland, zweiter wurde die Firma Mundle vor der CCBS.
